a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

c) Đạt trình độ chuẩn được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ. Cụ thể:

* Giáo viên

- Về Chuyên môn:

Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp trung cấp mầm non sư phạm trở lên đối với giáo viên mầm non.

Giáo viên tiểu học:  Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên cấp tiểu học.

 Giáo viên trung học cơ sở:  Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;

- Ngoại ngữ: Trình độ A trở lên (Đối với Trung cấp, Cao đẳng), trình độ B trở lên (Đối với Đại học). Riêng giáo viên tham gia dự tuyển môn Tiếng Anh, đối với giáo viên trung học cơ sở và tiểu học: Phải có chứng  nhận trình độ B2 trở lên hoặc tương đương (VNU-EPT 5.0- 5.5, TOEFL PBT 500, TOEFL iBT 61, TOEIC 600, Cambridge Tests 90-100 PET, Cambridge Tests 60-79 FCE, IELTS 5.0-5.5).

Lưu ý: Giấy chứng nhận trình độ Tiếng Anh của người dự tuyển giáo viên Tiếng Anh phải được cấp bởi các đơn vị khảo thí trong nước như: Đại học Cần Thơ, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Đà Nẵng, Đại học Hà Nội, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Huế, Đại học Sư phạm TP. Hồ Chí Minh, Đại học Quy Nhơn, Đại học Thái Nguyên, Đại học Vinh, Trung tâm SEAMEO REATRAC. Hoặc được cấp chứng nhận bởi các tổ chức khảo thí quốc tế có uy tín như: Hội đồng Anh (British Council); IIG Việt Nam; Trung tâm khảo thí của Cambridge tại Việt Nam.

( Theo Công văn số 792/BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 25/02/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện Yêu cầu cơ bản về năng lực giáo viên Tiếng Anh phổ thông, Công văn số 11/CV-ĐANN này 25/01/2014 của BQL Đề án ngoại ngữ quốc gia 2020 về hướng dẫn triển khai Đề án NNQG 2020 năm 2014- Phụ lục 3 và Công văn số 888/TB-ĐHNN ngày 06/9/2012 của Trường Đại học Ngoại ngữ- Đại học quốc gia Hà Nội).

- Về tin học: Trình độ tin học văn phòng trở lên.

b) Nhân viên thư viện:

- Về chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên đúng chuyên ngành đối với nhân viên thư viện.

- Về ngoại ngữ: Trình độ A trở lên.

- Về tin học: Trình độ tin học văn phòng. 

II. Hồ sơ xét tuyển:

(1) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu).

(2) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu gửi kèm, yêu cầu khai đầy đủ, chính xác, trung thực từng nội dung, có dán ảnh, đóng dấu giáp lai và được cấp có thẩm quyền xác nhận trong thời hạn không quá không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

(3) Bản sao giấy khai sinh (không phải bản photo được công chứng).

(4) Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (được kết luận có đủ sức khỏe để công tác) không quá 6 tháng đến ngày nhận hồ sơ.

(5) Bản phô tô các loại giấy tờ sau (phải chứng thực):

- Bằng tốt nghiệp chuyên môn (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời đối với thí sinh tốt nghiệp năm 2015).

- Học bạ hoặc bảng điểm có ghi điểm trung bình chung toàn khóa học (nếu học bạ hoặc bảng điểm không ghi điểm trung bình chung toàn khóa thì phải có giấy xác nhận điểm trung bình chung toàn khóa của cơ sở đào tạo).

- Các loại giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên theo quy định.

(6) Hai (02) bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên lạc.

(7) Hai (02) ảnh 3x4.

Các loại giấy tờ trên đây phải đầy đủ, sạch sẽ, không tẩy xóa và đựng trong bì hồ sơ do cơ quan Phòng Giáo dục và Đào tạo phát hành.

III. Căn cứ  xét tuyển:

1. Căn cứ:

- Căn cứ vào chỉ tiêu của đơn vị.

- Căn cứ vào nguyện vọng của người dự tuyển.

- Căn cứ vào kết quả xếp loại tốt nghiệp ra trường.

- Căn cứ vào điểm trung bình cả khoá và điểm dự thi kiểm tra, sát hạch.

- Căn cứ vào diện ưu tiên của các đối tượng chính sách theo qui định của Nhà nước.

IV. Nội dung và cách thức xét tuyển viên chức

1/ Nội dung xét tuyển

- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

- Kiểm tra, sát hạch: do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức Ban kiểm tra, sát hạch chung cho toàn ngành, tại Trường Cao đẳng Sư phạm Tây Ninh. Kết quả kiểm tra, sát hạch sẽ được gửi đến từng hội đồng xét tuyển.

Yêu cầu:

+ Đối với loại hình giáo viên: Soạn giảng 1 tiết lên lớp theo chuyên môn đào tạo.

+ Đối với loại hình nhân viên: Thực hiện phỏng vấn về hiểu biết chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo chuyên môn đào tạo. Người phỏng vấn bốc thăm câu hỏi phỏng vấn, chuẩn bị câu trả lời và trả lời trực tiếp với ban phỏng vấn.

2/ Cách thức tổ chức

- Sở Giáo dục và Đào tạo Tây Ninh tổ chức ban kiểm tra, sát hạch chung cho toàn ngành.

- Thời gian tổ chức, kiểm tra sát hạch:

- Phòng Giáo dục và đào tạo Thành phố gửi dữ liệu người dự tuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày 12/9/2015.

- Người dự tuyển tập trung sinh hoạt nội quy, quy chế kiểm tra, sát hạch vào lúc 07 giờ 00 ngày 19/9/2015 (Thứ bảy) tại Trường Cao đẳng Sư phạm Tây Ninh.

- Kiểm tra, sát hạch vào ngày 20/9/2015 (Chủ nhật) tại Trường Cao đẳng Sư phạm Tây Ninh.

- Kết quả kiểm tra sát hạch sẽ được gửi đến từng hội đồng xét tuyển ngày 28/9/2015.

- Hội đồng căn cứ vào kế hoạch đã được phê duyệt và kết quả kiểm tra, sát hạch để tổ chức xét tuyển đúng theo quy định. Thời gian xét tuyển từ ngày 29/9/2015 đến ngày 30/9/2015.

- Hội đồng xét tuyển công bố kết quả ngày 07/10/2015.

V. Cách tính điểm

- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ hoặc bảng điểm chỉ có điểm trung bình chung học tập thì điểm trung bình chung học tập được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

 - Điểm kiểm tra, sát hạch (thực hành, phỏng vấn) được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

 - Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp (hoặc điểm trung bình chung học tập), điểm kiểm tra, sát hạch tính theo quy định trên đây.

Lưu ý: Nếu người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì phải có bảng điểm được quy đổi ra thang điểm 10 có xác nhận của cơ sở đào tạo. Trường hợp bảng điểm của thí sinh dự tuyển không có điểm trung bình chung thì thí sinh phải liên hệ với cơ sở đào tạo để đề nghị được cung cấp giấy xác nhận điểm trung bình chung học tập để làm hồ sơ dự tuyển.

VI. Xác định người trúng tuyển

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm sát hạch, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

- Người dự xét tuyển sẽ được xét tuyển lần lượt theo trình độ đào tạo: Đại học à cao đẳng à trung học chuyên nghiệp và lần lượt hình thức đào tạo: chính quy ® chuyên tu ® tại chức ® từ  xa, trong từng trình độ đào tạo và loại hình đào tạo xét từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của đơn vị. 

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm sát hạch bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

b) Thương binh;

c) Người hưởng chính sách như thương binh;

d) Con liệt sĩ;

đ) Con thương binh;

e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g) Người dân tộc ít người;        

h) Đội viên thanh niên xung phong;

i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định thì người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

4. Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VII. Chỉ tiêu xét tuyển giáo viên, nhân viên theo bậc học:

2/ Giáo viên cấp Tiểu học: 20 (Giáo dục tiểu học: 10; Tiếng Anh: 02; Giáo dục thể chất: 03; Mỹ thuật: 02; Nhạc: 03)

3/ GV cấp THCS: 08 (Văn: 01; Tiếng Anh: 01; Giáo dục Thể chất: 02; Sử: 01; Sinh: 01; Nhạc: 02). 

4/ Nhân viên thư viện: 02 (THCS: 02).

VIII. Lệ phí xét tuyển: 200.000 đồng/ hồ sơ dự tuyển.

IX. Phúc khảo hồ sơ.

1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày Hội đồng công bố công khai và gửi kết quả xét tuyển đến người dự tuyển theo địa chỉ ghi trên bì thư khi nộp hồ sơ dự tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả xét tuyển.

2. Chỉ xem xét, giải quyết việc phúc khảo đối với đơn đề nghị phúc khảo được gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố Tây Ninh.

3. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo.

4. Không phúc khảo đối với đơn đề nghị phúc khảo nhận được sau thời hạn (tính từ ngày gửi đơn theo dấu bưu điện trên phong bì đem nếu đơn được gửi theo đường bưu điện).

5. Không thực hiện việc phúc khảo đối với nội dung phỏng vấn hoặc thực hành.

6. Kết quả phúc khảo sẽ được công bố sau thời gian qui định 10 ngày.

Các cá nhân dự tuyển đạt kết quả tuyển dụng có mặt lúc 8 giờ 00 ngày 07/10/2015 tập trung tại Hội trường Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố để nhận quyết định phân công về trường và làm thủ tục ký kết hợp đồng làm việc.

Lưu ý: 

Cá nhân phải trực tiếp nộp hồ sơ.

HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN